Недостающие командные роди
Команда, которая способна использовать идеальных РК, ПР, ШЕ, ГЕ и ИР, может показаться прекрасно экипированной для борьбы со всеми превратностями, которые сулит ей будущее, поскольку такая команда хорошо укомплектована с точки зрения руководства, идей и способности к действию.
В действительности равновесие не столь совершенно, как кажется на первый взгляд. Весьма вероятно, что ГЕ и ИР преподнесут команде идеи, несовместимые друг с другом, и с равной убежденностью будут отстаивать каждый свою. И, конечно, нередко бывает, что два противника, каждый из которых предлагает интересные идеи, но не может «дожать» ситуацию в свою пользу, идут на компромисс, поддерживая менее ценную идею, выдвинутую третьей стороной. Идеи не всегда принимают, исходя из их достоинств. На поле игры действуют всевозможные политические, личностные и эмоциональные факторы, сокращающие творческие активы команды.
Можно подумать, что задачу отбора лучших идей должен выполнять руководитель команды. Это не так, потому что, как мы видели ранее, с точки зрения умственных способностей руководитель команды, скорее всего, не превышает среднего уровня и не является естественной «противоположностью» человека идей. Оценка конкурирующих предложений требует индивида, обладающего высоким уровнем умственных способностей в комбинации с беспристрастной независимостью. Время от времени такой человек выступал на передний план в Критические моменты игры ЕМЕ для того, чтобы сыграть эту новую, особую роль. Мы окрестили его Аналитиком-Стратегом (АС).
Смотрите также: