Климат для команд
Создание подходящего климата, в котором хорошо подобранные команды смогут формироваться и процветать, является краеугольным камнем, на котором впоследствии можно будет построить более эффективную командную работу. Только тогда становится возможным изучение многочисленных вопросов, возникающих при попытке подбора оптимальной комбинации людей. Ценность каждого потенциального участника можно повысить с точки зрения того, какой технический вклад он сможет вносить в работу и какую роль он склонен играть в формируемой группе. На начальной стадии процесса выясняется, что некоторые люди способны вносить больший вклад, чем другие, независимо от того, что могут предложить. Составление команд требует поиска индивидов, являющихся хорошими представителями своего типа. Креативный член должен быть очень, а не умеренно креативен; аккуратный, надежный индивид может цениться за способность к тщательной проработке, но все-таки быть менее полезным, чем человек, обладающий меньшими способностями, но наделенный непреодолимой тягой сделать дело.
Составление команд основано на ограниченном количестве принципов и концепций; для него используются различные методы и приемы. А искусством строительство команд становится потому, что его «кирпичи», как и персонажи мифов о сотворении человека, делаются из разных сортов глины и не вполне предсказуемы после обжига.
Смотрите также: